Estructuras Oxidadas

Estructura OxidadaEl pasado fin de semana en Cabo de Gata, me encontré con este puesto de observación (SOS). A primera vista pensé que era una buena idea para proteger a los bañistas y para poner la bandera de color acorde con el estado del mar…

Unos segudos después, el hemisferio izquierdo empezó a ejercer sus funciones (ya sabéis que es un poco más lento que el hemisferio derecho) y el pensamiento crítico (que no negativo) surgió como una ola….

¿Un solo puesto de observación para 6 Km de playa?.
¿Una sola persona en lo más alto?
¿Una estructura oxidada?
¿Una bandera de color que no se vería más allá de 200 m.?
¿Nos fiamos del tipo que decide el color de la bandera? ¿No la pondrá del color adecuado a los intereses de los más cercanos a su estructura? ¿tendrá en cuenta a los más alejados? ¿sabrá de sus necesidades?

¿No hay wifi?
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Blue Moon y la adaptación a los cambios

Sucede aproximadamente cada dos años y medioLa capacidad de las personas para adaptarse a cambios es infinita (hasta cierto punto, claro).

Desde que nos levantamos por las mañanas cada día estamos adaptándonos a cambios, puesto que ningún acto continuo en nuestra cotidianeidad es exactamente igual al realizado el día anterior (que nos lo digan cuando llegamos al mismo sitio cada día para aparcar el coche…), pero estos pequeños cambios los tenemos asumidos y nos pasan casi desapercibidos.

Ahora bien, ¿qué nos sucede cuando los cambios son más amplios? (elecciones generales, nuevas condiciones laborales, relaciones afectivas personales, etc.). Pues sucede que tendremos que hacer un mayor esfuerzo para asumir dichos “cambios”.

¿Y si esos grandes cambios los tuviésemos en nuestro entorno laboral como los ciclos de la Blue Moon?. Pues con más o menos energía nos iremos adaptando, pero puede llegar un momento en que nuestra capacidad de adaptación empiece a tropezar con las capacidades de adaptación de nuestros compañeros de viaje.
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La invisibilidad del trabajo bien hecho

El otro día me comentaba un amigo, que estaba desmotivado en su trabajo.

El es una persona feliz y trabajadora, siempre dispuesto, nunca se escaquea, de esas personas a las que sabes que siempre puedes acudir para pedir consejo y apoyo; y para más señas siempre tiene una buena actitud ante la vida y una sonrisa en su cara… (no parece de graná). 
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Si algo funciona… no lo toques

InmovilismoEn el día a día de un informático, esta frase es la que nos suele rondar más por la cabeza.

Un ejemplo: Un usuario ha sido “abducido” por algún conocido que le ha mostrado las “maravillas” de los avances tecnológicos o ha visto un youtube “alucinante”.

Al día siguiente de tan marcada experiencia, suele aparecer en la puerta del informático de turno pidiendo la instalación de tal o cual software maravilloso que les va a solucionar la vida, y por añadidura, al resto de los compañeros/as de trabajo (eso sí, a ser posible gratis, los beneficios solo para él).

– “Perdona… puede que dé problemas, que no sea compatible, que no funcione como tu esperas…”
– Pero… ¿la informática no es una ciencia exacta?. A mi me han dicho que esto se instala en cualquier equipo, en poco tiempo y luego todo será maravilloso.
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Pero si tienes derecho… ¿porqué no lo haces?

Llega, Ficha y VeteA colación de la noticia aparecida sobre las “costumbres nada éticas” (aunque no incumplen las normas del parlamento) de un grupo de europarlamentarias y europarlamentarios de llegar al trabajo, fichar e irse de viaje para cobrar los 304 euros de dieta diaria, me han venido a la mente los comentarios de ciertas personas-amistades sobre “nuestros derechos” laborales.

Hemisferio Izquierdo (HI): Me explico: Llega la Semana Blanca, la Semana Santa, las fiestas locales, las vacaciones de verano… y los que literalmente no podemos conciliar la vida laboral y familiar como nos gustaría, tenemos que hacer verdaderos malabarismos para poder tener atendidos a nuestros pequeños.

Comentando el tema en la terraza de cualquier bar siempre hay alguien que te dice
– “…pues píllate una baja para estar con tus hijos… TIENES DERECHO…”
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